为贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于做好“六稳”、落实“六保”任务的决策部署，全力做好毕业生就业指导工作，加大就业服务工作力度，创新就业指导模式，引导大学生了解用人单位需求，根据《云南省人力资源和社会保障厅 中共云南省委教育工委 云南省教育厅关于印发<2021 年“云岭大学生就业护航”专项行动方案>的通知》《6163银河线路就业处 关于举办“呈贡人社杯”2021年模拟求职比赛的通知》等文件精神，2021年11月4日下午，6163银河线路组织开展2021年“铭鼎杯”大学生模拟求职大赛初赛活动。
大赛共有来自2个组别4个类别的11名选手参加，5位评委进行压力问答和点评，包括30余名志愿者在内的非参赛人员近200余人到现场进行观摩。
参赛选手通过组别抽签和类别抽签后按照顺序上场比赛，每位选手结合应聘岗位需要，一一呈现自己胜任岗位的优势和能力。各位选手进行了全面的自我介绍和精彩的答复，赢得了评委老师的称赞和观摩同学们的阵阵掌声。
比赛结束时施汝堂老师对大赛进行了全面的点评，并对大家提出了相关要求。施老师强调：一是要充分把握学习机会。大学生模拟求职大赛是检验大学生学习成效和能力的必备练兵场，希望参赛的同学扬长避短，继续打磨自己，积极参与各种活动，不断提升自己各方面的能力。二是要着力提高综合能力。作为大学生不仅要注重自己专业知识和技能的提升，还需要加强自身的综合素质提升，如语言表达、组织协调、人际交往、举止仪表等各方面的能力。三是要强化自我认知。要学会客观的认识自己，从而形成自己清晰的定位和努力的方向。四是要提升职场认知。作为应聘者，不仅需要了解应聘单位的方方面面，还需要注意应聘过程中用词的精准度和表达力。
